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      傳遞信任與價值——建研集團召開2018年經理人年會

      更新時間:2018-03-09 15:35:55點擊次數:4975次
      3月3日,建研集團召開以“傳遞信任與價值”為主題的2018年經理人年會。150多位建研集團經理人聚首集團總部大廈,暢談信任,深論價值,共謀發展。
       
      會上,集團常務副總裁麻秀星、副總裁李曉斌和副總裁黃明輝在年會上述職,系統闡述了事業部2017年工作完成情況,明確了2018年戰略方向和落地實措。
       
      集團公司和三大事業部分別匯報了分會的成果。2月28日至3月2日,集團公司和各事業部分別舉行年會分會,緊密圍繞“傳遞信任與價值”進行頭腦風暴,重塑思想。
       
      最后,集團董事長、總裁蔡永太作題為《傳遞信任與價值》的主旨報告,倡導建研人改變信任傳遞方式,用信任讓自己變得更好,創造價值、勇于擔當、形成口碑,并要求建研經理人結合企業運營實況,融合類別、打破固定類別思維,提高思考層次、打破低層次思維,全環節思考、打破環節局限思維,重新思考“金科玉律”、打破默認假定行為,以新技術、新業態和新模式升級改造傳統行業,實現“跨界”融合共贏,培育新的價值增長點,創造更加優異的業績。
       
      頒獎典禮上,建研集團表彰了2017年做出卓越貢獻的12位優秀經理人和7個優秀團隊。
      經理人年會是一場精神的饕餮,“美味”正來自于集體的思考和對自我的審視,“豐富”來自于獨立的見解和求同的合力。以優秀的戰略思想和企業理念作支撐,建研人將不斷突破固有思維,傳遞信任,創造價值。
      (編輯:wuhaizhen)
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